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Les stratégies de rupture dans l’entreprise : l’exemple de La Poste

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Dominique Bailly & Frédéric Petitbon Le 3 juin dernier, une table ronde a réuni Dominique Bailly, directeur de la performance et de la prospective stratégique RH du groupe La Poste et Frédéric Petitbon, directeur général délégué d’IDRH, cabinet de conseil en management.

Vous pourrez accéder au compte rendu de cette table ronde Centrale RH et management en cliquant sur le lien suivant : Article Centraliens _sept2014


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